نادي الموارد البشرية يستعرض توجهات الموارد البشرية المبتكرة في مكان العمل - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية
دبي - عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الجلسة الثانية لنادي الموارد البشرية خلال العام 2024، وذلك تحت عنوان (توجهات الموارد البشرية المبتكرة في مكان العمل)، بحضور ومشاركة قرابة 700 من موظفي الحكومة الاتحادية، وأعضاء النادي والمختصين، من كافة قطاعات العمل، من داخل الدولة وخارجها، وفقا لما ذكره الموقع الرسمي للهيئة.
واستضافت جلسة النادي الافتراضية السيدة إحسان فهمي، مدير إدارة تجربة العملاء لدى شركة The Talent Enterprise، والتي سلطت بدورها الضوء على عدة محاور، منها: (مستقبل الموارد البشرية، والابتكار في مبادرات الموارد البشرية، والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي التوليدي.. مزايا ومخاطر).
قدمت إحسان نظرة شاملة على الاتجاهات والابتكارات الرئيسية في مجال إدارة المواهب، وعلى موضوعات دمج الذكاء الاصطناعي في تقييم المواهب، والتركيز المتزايد على رفاهية مكان العمل، كما قدمت رؤى عامة حول المشهد المتطور لإدارة المواهب، وأساليب مبتكرة لمعالجة التحديات المستقبلية في هذا المجال.
وعرضت أمثلة من الحياة الواقعية عن تطبيقات الذكاء الاصطناعي عبر صناعات متنوعة، وناقشت استراتيجيات اعتماد الذكاء الاصطناعي التوليدي داخل المؤسسات، مؤكدة على أهمية رفاهية الموظفين في بيئات العمل المؤسسية، مشيرة إلى أساليب مختلفة لقياس الرفاهية واستراتيجيات تعزيز ثقافة الرفاهية داخل المؤسسات.
يعد نادي الموارد البشرية الذي أطلقته الهيئة في العام 2010 نافذة تواصل فكري ومعرفي مهمة تجمع تحت مظلتها الآلاف من المهتمين والمختصين بموضوعات الطرح والنقاش، سواء كانت في قضايا الموارد البشرية والخدمات المساندة أو القضايا العامة والمستجدة.
ويعتبر منصة تفاعلية تجمع المهتمين والمختصين بالموارد البشرية والخبراء وأصحاب التجارب المميزة تحت سقف واحد؛ لتبادل الأفكار والخبرات والحلول التي من شأنها تعزيز الأدوار المنوطة بإدارات الموارد البشرية والخدمات المؤسسية وغيرهما في مختلف القطاعات بالدولة.
يذكر أن باب الانتساب للنادي مفتوح ومجاني لكل من يرغب من المعنيين والمهتمين بمجالات الموارد البشرية والدعم المؤسسي وغير ذلك، ويمكن التقدم بطلب انتساب للنادي من خلال: (الموقع الإلكتروني للهيئة، والبريد الإلكتروني للنادي (HRClub@fahr.gov.ae).
